よくある質問

Q & A

よくある質問

応募・面接について

面接時に必要なものはありますか?

・履歴書
・調査票(事前に送付いたします)
・資格証のコピー(看護師、理学療法士等の国家資格のある方)
以上3点をご持参ください。

入社時期が先になるのですが応募できますか?

応募は可能です。お気軽にお問い合わせください。

見学だけは可能ですか?

可能です。お気軽にご相談いただき、当クリニックをより知っていただけましたら幸いです。

年齢制限はありますか?

特にありません。
ご家庭をお持ちの方も仕事と家庭を両立して働いています。
働き方などご希望やご相談はお気軽にお申し付けください。

ブランクがあっても大丈夫ですか?

問題ありません。
業務を行う中で、徐々にお仕事に慣れていただければと思います。

未経験ですが大丈夫ですか?

院内マニュアルもあり、丁寧に指導いたしますので、ご安心下さい。開院から未経験で始めたスタッフも在籍しております。

無資格でも応募できますか?

職種によっては資格が必要ですが、リハビリ助手や事務スタッフは資格が必要ありません。
職歴による制限もございませんので、ご興味がありましたらぜひご応募ください。

クリニックについて

将来的にどんなクリニックにしたいですか?

患者さんに信頼され、社会に貢献することで、地域で一番のクリニックを目指しています。
多くの患者さんの健康増進に貢献するため日々精進しております。
スタッフが患者さんにホスピタリティ(親切心、思いやりの心)を持って接していただくことで、本当に少しの違いなのですが、「うえだ整形外科クリニックは他とは違う」と思っていただけるクリニックを目指しております。
仕事面では患者さんが多くご来院されても、患者さんの満足度を落とすことなく、診察がスムーズに行えるように業務の効率化を進めております。
できる限り診療を定時内に終わらせることでワークライフバランスも重視していきたいです。
スタッフ教育にも力を入れており、仕事を通して人間的に成長できた、うえだ整形外科クリニックに就職して良かったと思っていただけるクリニックにしたいです。

スタッフ間の連携はどのようにしていますか?

診療中はスタッフ全員がインカムを着用し、診療の情報や問題を職員全員が共有できるようにしております。
また、大切な情報はグループチャット共有し、スマホで簡単に見ることができるようにしております。
月に1回は全体ミーティングを行い、問題点等を話し合うようにしております。
年に2回程度1on1ミーティングがあり、スタッフが問題を抱えて仕事をしていないかをヒアリングしたり、その際に今後の目標管理やそのためにはどうするべきかなどを話し合うようにしています。

クリニックの雰囲気はどんな感じですか?

院長室の近くに更衣室があるので、朝の出勤時は明るい挨拶や和気あいあいとした笑い声が聞こえてきます。
私は朝の時間は仕事をしているので、ノイズキャンセリングヘッドホンをつけて仕事しないと笑い声で集中できないほどです(笑)。

昼休みはおのおの自由に過ごしています。
家に夕ご飯を作りに帰ったり、ランチに行ったり、院内のwifiで動画を見たり、休憩室でくつろいだり、院内にマウンドがあるのでキャッチボールもしたりしています。

入職後のサポートについて教えてください

院内マニュアルを使用し、先輩スタッフが丁寧に指導します。
業務になれるまでは先輩スタッフがついて指導をしますので、一人になることはないです。
慣れてきたらキャリアアップも可能です。
気になるセミナーや勉強会への参加の支援を行っております。

入職後の研修はどんなことをしますか?

当院は先輩スタッフが院内マニュアルを元にお教えします。
その方の成長度合いに応じて一人でも行えることを増やしていっていただきます。
不安なことはすぐに聞ける環境にありますので、未経験・ブランクのある方でも安心して働ける職場だと思います。

どんな症状、疾患の方が多いですか?

午前中はご高齢の方で、膝の痛み、腰の痛みなどで受診される方が多いです。
午後になると、中年の方やスポーツ関連の怪我でのお子様の来院も多いです。
スポーツ障害の診療には力を入れておりますので、スポーツ疾患の診療を経験したい理学療法士さんにはおすすめだと思います。

その他

昇格・昇給はどのように決まりますか?昇進するために求められることはなんですか?

年に2回の1on1ミーティングでその方の人間性、実績などで昇格は決まります。
クリニックの模範となる方、フタッフ全体から信頼されている方は昇進傾向にあります。
現在は院長の判断で行っておりますが、今後は人事評価制度の完備も検討しております。

パートの場合、一日何時間から働けますか?

一日4時間からの勤務が可能です。
午前、午後組み合わせての勤務が可能です。
ご家庭等の都合により勤務に不安がある場合は何なりとご相談ください。

マイカー通勤は可能ですか?

可能です。従業員駐車場(無料)が隣接されております。
また、ガソリン代などの交通費は上限20,000円で支給させていただきます。

出産や育児等に関する支援制度はありますか?

雇用形態や就労期間に関係なく産休・育休制度があります。
育児等で勤務時間を調整することも可能です。
お気軽にご相談ください。

転勤はありますか?

転勤はありませんのでご安心ください。

子供の発熱等による急なお休みは可能ですか?

可能です。
みんなで協力して調整いたします。
感謝を忘れず、みんなで協力する職場環境づくりにご協力ください。

休みの希望は出せますか?

就業の6ヶ月後から有給を使うことができます。
事前に希望を出していただければ、問題はありません。